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DECRETO DIGNITA’ COMMENTO DELLA CGIL

Commento al “decreto dignità” Il “decreto dignità” varato ieri in tarda serata dal Consiglio dei Ministri, pur contenendo misure interessanti e condivisibili, da tempo richieste dalla CGIL a partire dall'intervento sui tempi determinati, manca di coraggio nell’affrontare, attraverso un intervento organico, un profondo ridisegno delle regole del mercato del lavoro. Questo pare essere il vero limite dell’intervento del Governo che per dimostrare con forza la volontà annunciata di rimettere al centro il lavoro e la sua dignità deve per necessità ambire ad una proposta più forte che parta dagli investimenti volti a creare occupazione, dal sostegno agli ammortizzatori sociali per affrontare l’enorme problema sociale determinato dalla crisi, dal rilancio e dagli investimenti sulle politiche attive del lavoro. Se non sostenute da un organico disegno di contrasto alla precarietà, infatti, le positive misure sul tempo determinato rischiano di spostare il peso della precarietà su forme ancora meno tutelate e ampiamente abusate, quali i tirocini, le false partite IVA, se non di incrementare...
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CLINICA SANT’ANNA SI DISCUTE ANCORA DI LICENZIAMENTI

COMUNICATO CLINICA SANT’ ANNA CASALE MONFERRATO Ancora una volta..ancora la Clinica Sant’ Anna.. A distanza di oltre due anni, nonostante si è passati da dichiarazioni di esubero, licenziamenti individuali, ricorso alla cassa integrazione, alla temporanea chiusura della clinica e alla sua riconversione a struttura psichiatrica, al demansionamento di figure professionali, alla volontà di esternalizzare parte dei servizi della clinica.....siamo ancora a discutere di licenziamenti.... Infatti, dopo innumerevoli incontri tra le OO. SS., la clinica e la Cooperativa Sociale Coopera, società indicata dalla stessa clinica come società subentrante e la faticosa intesa trovata con la Cooperativa per l’assorbimento di tutto il personale con le garanzie richieste per i lavoratori, la direzione ci ripensa e comunica alle OO. SS. l’ intenzione di voler procedere con quattro licenziamenti individuali... La clinica dichiara in una lettera indirizzata agli stessi lavoratori una perdita  di circa 980 mila Euro nel 2017, dove ribadisce  che “l’unica scelta possibile e più responsabile dal punto di vista sociale è quella dell’esternalizzazione...
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REDDITO DI INCLUSIONE REI

IL REDDITO DI INCLUSIONE (REI) Il Reddito di Inclusione (REI) è una misura nazionale di contrasto alla povertà, che sostituisce le precedenti prestazioni aventi la medesima finalità (SIA e ASDI). Il REI si compone di due parti:  un beneficio economico, erogato mensilmente attraverso una carta di pagamento elettronica (Carta REI);  un progetto personalizzato di attivazione e di inclusione sociale e lavorativa volto al superamento della condizione di povertà. REQUISITI Il beneficio è rivolto a tutti i nuclei familiari in possesso di determinati requisiti di residenza ed economici. Requisiti di residenza e soggiorno Il richiedente deve essere CONGIUNTAMENTE1 :  cittadino italiano o cittadino dell’Unione o suo familiare che sia titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadino di paesi terzi in possesso del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o apolide in possesso di analogo permesso o titolare di protezione internazionale (asilo politico, protezione sussidiaria);  residente in Italia,...
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