Category Archives: Succede in Alessandria e Provincia

COMUNICATO RINNOVO RSU 11 maggio 2018 TETRA PAK SRL – Sezzadio (AL)

Si è conclusa in data 11 maggio 2018 la procedura di rinnovo delle rsu presso lo stabilimento della multinazionale TETRA PAK in Sezzadio (AL). L'azienda opera nel settore dello stampaggio materie plastiche, chiusure nello specifico ed impiega una forza lavoro di 75 unità e molti lavoratori interinali. La partecipazione al voto è stata del 71% e la CGIL è riuscita a ribaltare l'assetto storico della rsu a maggioranza cisl raccogliendo il consenso dei lavoratori. Risultano pertanto eletti: SIRIO ROBERTO (cgil) il delegato più votato in assoluto GUAZZONE CLAUDIO (cgil) RIPARI ALESSANDRO (cisl) Il risultato premia lo sforzo della nostra organizzazione ed è un chiaro riconoscimento al lavoro svolto dai funzionari CGIL che si sono avvicendati negli anni e soprattutto dei nostri delegati all'interno del sito. Agli eletti vanno i nostri complimenti ed i nostri auguri di buon lavoro ! Marco Sali FILCTEM CGIL Alessandria...
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KME L’ORA DELLA PROTESTA

Confermato lo sciopero di otto ore alla Kme di Serravalle Scrivia. Stamattina, gli operai hanno in programma di attuare le prime quattro ore (previsto anche un presidio di fronte alla fabbrica dalle 10.00 alle 11.00), mentre da martedì 29 la protesta proseguirà in maniera articolata per 30 minuti al giorno. Le risposte alle richieste avanzate da parte dei sindacati Fim, Fiom e Uilm non sono arrivate e lo stato di agitazione si è trasformato in sciopero. "La mancanza della presentazione di un progetto industriale che chiarisca quale sarà il futuro dei siti italiani, la mancanza delle 16 mila tonnellate previste dall'accordo siglato nel 2013 (o l'eventuale compensazione economica come lo scorso anno) e la rivendicazione sulla durata del contratto di solidarietà che passa da 12 mesi a 4 mesi soltanto” hanno portato alla protesta....
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MINO ACCORDO PER LA MESSA IN MOBILITA’ DI OTTO DIPENDENTI

Otto operai della Mino dalla prossima settimana entreranno a tutti gli effetti in mobilità.

Cinque di questi neodisoccupati hanno deciso di accettare la buona uscita messa da tempo sul piatto dall'azienda, ovvero un anno a stipendio intero (indenntià prevista per legge, n.d.r.) oltre al naturale tfr, il supporto fornito da una società di “outplacement” per individuare eventuali possibilità di ricollocazione in altre aziende della provincia, più un'extra come “incentivo all'esodo” di 6 mensilità.

I tre lavoratori che hanno confermato la volontà di impugnare il licenziamento attendono ora il mese di settembre per iniziare a muoversi in sede legale, l'iter sarà piuttosto lungo e dall'esito incerto.

L'accordo per il via libera alla procedura è stato firmato lunedì 27 luglio dall'amministratore delegato della Mino e da due dei tre rappresentanti delle Rsu dello stabilimento .

La messa in mobilità degli otto dipendenti in esubero scatterà da questo fine settimana.

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