ACCORDO SINDACALE ALLA ROQUETTE DI CASSANO SPINOLA: VALORIZZAZIONE DELLE COMPETENZE, TUTELE E SVILUPPO PER IL SITO PRODUTTIVO

Le Organizzazioni Sindacali e la RSU comunicano che in data 3 agosto 2026 è stato sottoscritto l’accordo relativo alla nuova organizzazione definita “C-SMART”, un’intesa che conclude un lungo e articolato percorso di confronto con la Direzione Aziendale e che accompagna uno dei più importanti investimenti organizzativi previsti per il sito di Roquette Italia di Cassano.
L’accordo rappresenta il risultato di oltre un anno di negoziazione, durante il quale è stato possibile affrontare le prospettive industriali del Gruppo, riaffermando la centralità strategica dello stabilimento di Cassano e definendo un quadro di garanzie volto a coniugare innovazione, tutela occupazionale e valorizzazione delle professionalità.
L’investimento “C-SMART” introduce una nuova organizzazione di alcuni importanti reparti con l’obiettivo di migliorarne l’efficienza produttiva attraverso un modello organizzativo moderno, sostenuto da percorsi di crescita professionale e da un sistema di riconoscimento delle competenze.
Fin dall’avvio del confronto, le Organizzazioni Sindacali e la RSU hanno sostenuto la necessità che il cambiamento fosse governato attraverso la contrattazione.
L’accordo disciplina gli aspetti organizzativi, professionali ed economici connessi al progetto “C-SMART” e introduce delle nuove figure professionali. Sono inoltre previsti percorsi formativi strutturati, il riconoscimento di inquadramenti e delle indennità concordate, al completamento delle diverse fasi di formazione, la tutela del numero delle posizioni previste dal nuovo assetto organizzativo, la copertura assicurativa e la tutela legale per i preposti.
Per le Organizzazioni Sindacali e la RSU, l’intesa costituisce un punto di partenza. Nei prossimi mesi sarà infatti fondamentale verificare la piena attuazione degli impegni assunti, il rispetto delle tempistiche concordate, la realizzazione dei percorsi formativi e il corretto riconoscimento delle professionalità e dei trattamenti economici previsti dall’accordo.
L’obiettivo condiviso resta quello di accompagnare gli investimenti con un sistema di relazioni industriali fondato sul dialogo, sulla partecipazione e sulla contrattazione, nella convinzione che lo sviluppo del sito di Roquette Italia di Cassano debba tradursi in nuove opportunità per le lavoratrici e i lavoratori, nel consolidamento dell’occupazione e nella capacità di attrarre ulteriori investimenti strategici.
La partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori continuerà a rappresentare un elemento essenziale per sostenere questa fase di trasformazione, tutelare i diritti acquisiti e contribuire alla costruzione del futuro dello stabilimento di Cassano.

Alessandria, 4 agosto 2026
Filctem Cgil – Maria Iennaco Femca Cisl – Chiara Devecchi